鲁网4月23日讯4月22日上午，绿地·齐鲁之门京沪会客厅内，一场特殊的“链”接正在发生，来自槐荫区各行各业的劳模和工匠代表坐在了前排。
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槐荫区庆祝“五一”国际劳动节暨职工竞赛“链四方”活动启动仪式在这里举行。与以往传统技能竞赛不同，这次启动仪式描摹出一条清晰的行动路径：槐荫工会正以“链”破局，将竞赛从“赛场”延伸至“职场”，从“单点比拼”升级为“四方联动”。
“链四方”，链的是什么？区总工会党组书记、常务副主席马毳在解读中给出了清晰而有力的答案：以竞赛为纽带，全面链接产业阵地、职工人才、工会组织、发展平台，推动形成资源共享、人才共育、活动共联的竞赛新格局。这意味着，竞赛不再是“赛完即止”，而是贯穿产业链、人才链、组织链和价值链的“黏合剂”。
②配优资源抓质量。下一步重点加大人口净流入城镇和基础薄弱地区学位供给，因地制宜加强教育资源跨学段调整。支持有条件地区开展小班化教学试点，扩大实施“银龄计划”，办好乡镇寄宿制学校和必要的乡村小规模学校。
在“链产业阵地”环节，广友集团工友之家、中交二公局（山东公司）工友之家、九阳智能制造工友之家、华润山东医药工友之家、济南西站枢纽工友之家、西市场老商埠工友之家、玉清湖生态联合工友之家、印象济南商圈联合工友之家、首诺・城市之光楼宇工友之家、地理标志产业工友之家等十个特色产业“工友之家”现场授牌，覆盖智能制造、交通枢纽、生态联合、楼宇经济等多元领域。工会服务的触角，由此进一步向产业链一线、职工集聚区纵深延伸。
“立足岗位，精进技能，服务企业发展。”在“链职工人才”环节，“劳模工匠助企行”槐荫区劳模工匠技术服务队正式成立，济南二机床技师学院实训教师、齐鲁工匠吴洪波作为新受聘的劳模工匠代表发言，语气坚定。据悉，济南二机床、济南人才发展集团两家槐荫工匠学院共10名队员现场登台受聘，服务队将致力于以工匠智慧破解技术难题，让“链人才”真正落地为“助企力”。
更有突破性的探索，发生在“链工会组织”环节——绿地·齐鲁之门楼群工会联合会现场揭牌成立。这是区总工会今年在全市首创工会组织建设的新模式——一个工会联合会，覆盖15栋写字楼、20多个行业、600多家企业，提供个性化定制工会服务。这一创新设计巧妙地将工会服务与楼宇物业招商、人才引进的目标任务深度“绑定”，让工会组织自然融入城市楼宇经济的肌体。
活动中，一个可爱的虚拟形象——区总工会专属IP“槐工小会”首次公开亮相，并与绿地齐鲁之门楼群工会联合会工会主席陈梦夏进行了一场对话漫谈，轻松而富有未来感。“槐工小会”的推出，绝非简单的形象包装。它意味着槐荫工会正以数字化改革赋能组织建设，探索线上互动、精准服务、智能响应等新型服务方式。从实体阵地到虚拟IP，槐荫工会的服务形态正在变得立体而多元。
元股证券:ygzq.hk一场启动仪式，四个“链”的维度，十个工友之家，一个首创联合工会，一个数字IP……这些具象的落点证明，“链四方”不是口号，而是一套正在重塑槐荫工会服务生态的系统打法。在槐荫，这场以“五一”为名的启动仪式，或许正成为新时代工会工作从“跟跑”迈向“领跑”、从“活动型”走向“平台型”的一次生动起笔。（鲁网记者）
责任编辑：李秀娟金融配资哪里找
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